Skip to content
Inzercia +421 907 234 066 simona@euroekonom.sk
  • Úvod
  • Priame dane
    • Daň z príjmov FO
    • Daň z príjmov PO
    • Daňové priznanie
    • Ostatné priame dane
  • Nepriame dane
    • DPH
    • Spotrebné dane
    • Ostatné nepriame dane a clá
  • Účtovníctvo
    • Majetok a záväzky
    • Náklady a výnosy
    • Podvojné účtovníctvo
    • Účtovná závierka
  • Medzinárodné zdanenie
    • Dovoz a vývoz
    • Dvojité zdanenie
    • Intrakomunitárne operácie
    • Transferové oceňovanie
  • Podnikové financie
    • Cash flow
    • Finančná analýza
    • Investície
    • Mzdy a dôchodky
    • Oceňovanie podniku
    • Rozpočty a plánovanie
  • Kontakt

Kategória: Mzdy a dôchodky

  • Home
  • Podnikové financie
  • Mzdy a dôchodky
  • Page 15
Sociálna poisťovňa: význam a právomoci v systéme sociálneho poistenia
  • Mzdy a dôchodky

Sociálna poisťovňa: význam a právomoci v systéme sociálneho poistenia

  • Robinson
  • 30. marca 2022

Sociálna poisťovňa riadi systém sociálneho poistenia na Slovensku, spravuje dávky, vyberá poistné a zabezpečuje koordináciu s EÚ. Zabezpečuje nemocenské, dôchodkové, úrazové a ďalšie poistenia, kontrolu a posudkovú činnosť.

Výnosy a riziká štátnych a samosprávnych dlhopisov
  • Mzdy a dôchodky

Výnosy a riziká štátnych a samosprávnych dlhopisov

  • Ján Gašparík
  • 23. marca 2022

Štátne a samosprávne dlhopisy sú kľúčové pre financovanie verejných projektov, poskytujú likviditu a určenie rizikových prémii. Výnosy tvorí kupón, kapitálový zisk a reinvestícia, pričom dôležitá je výnosová krivka a termínová prémia.

Domácnosti, podniky a zamestnanci v dynamike trhu práce
  • Mzdy a dôchodky

Domácnosti, podniky a zamestnanci v dynamike trhu práce

  • Monika P.
  • 19. marca 2022

Domácnosti ponúkajú prácu ovplyvnenú mzdou a nákladmi, podniky tvoria dopyt a štát s odbormi regulujú podmienky. Spolu tvoria rovnováhu trhu práce, kde mení sa aj postavenie zamestnancov a ich požiadavky.

Práca načierno: riziká, sankcie a pravda o nelegálnom zamestnaní
  • Mzdy a dôchodky

Práca načierno: riziká, sankcie a pravda o nelegálnom zamestnaní

  • Kapustova M
  • 18. marca 2022

Práca načierno predstavuje nelegálne zamestnanie bez zmluvy, čo prináša finančné sankcie, právne riziká a obmedzuje sociálne zabezpečenie. Riziká hrozia zamestnancom aj zamestnávateľom vrátane straty dôveryhodnosti.

Marginálny sklon k spotrebe: význam, výpočet a ekonomické dopady
  • Mzdy a dôchodky

Marginálny sklon k spotrebe: význam, výpočet a ekonomické dopady

  • Robinson
  • 8. marca 2022

Marginálny sklon k spotrebe (MPC) ukazuje, ako spotreba domácností reaguje na zmeny dôchodku. Je dôležitý pre tvorbu ekonomických modelov, politík a predikciu vývoja ekonomiky v rôznych podmienkach.

Doplnkové sporenie na dôchodok: význam a daňové výhody
  • Mzdy a dôchodky

Doplnkové sporenie na dôchodok: význam a daňové výhody

  • Lukáš Kroc
  • 5. marca 2022

Doplnkové dôchodkové sporenie (tretí pilier) umožňuje dobrovoľné sporenie so štátnymi daňovými výhodami a zamestnávateľským príspevkom, čím zvyšuje finančnú istotu v dôchodku a motivuje k dlhodobému sporenia.

Inflácia a reálna cena dlhu: kto na nej získava a kto stráca
  • Mzdy a dôchodky

Inflácia a reálna cena dlhu: kto na nej získava a kto stráca

  • Tae Teo
  • 28. februára 2022

Inflácia znižuje reálnu hodnotu dlhu, čo prospieva dlžníkom s fixnými úrokmi a znevýhodňuje veriteľov. Pri anuitných úveroch klesá reálna záťaž splátok, no neočakávaná inflácia môže viesť k rastu úrokových sadzieb.

Rodinné zlučovanie v EÚ: pravidlá, postupy a právne náležitosti
  • Mzdy a dôchodky

Rodinné zlučovanie v EÚ: pravidlá, postupy a právne náležitosti

  • Jankoš
  • 26. februára 2022

Rodinné zlučovanie v EÚ umožňuje spoločný pobyt rodinných príslušníkov občanov EÚ a tretích krajín podľa európskych smerníc a slovenskej legislatívy, s osobitnými pravidlami pre utečencov a doplnkovú ochranu.

Adaptácia nových zamestnancov: význam a fázy onboarding procesu
  • Mzdy a dôchodky

Adaptácia nových zamestnancov: význam a fázy onboarding procesu

  • Dalimil
  • 23. februára 2022

Onboarding proces efektívne pripravuje nových zamestnancov na prácu, skráti ich adaptáciu a zlepší integráciu do firemnej kultúry cez preboarding, školenia, operačnú integráciu a rozvojové fázy.

Efektívny proces internej analýzy pre strategický rozvoj podniku
  • Mzdy a dôchodky

Efektívny proces internej analýzy pre strategický rozvoj podniku

  • Tomáš Hudák
  • 21. februára 2022

Interná analýza podniku systematicky zmapuje zdroje, hodnotí ich kvalitu, efektívnosť využitia a vzájomnú koordináciu, čo umožňuje odhaliť strategické schopnosti a zvýšiť konkurencieschopnosť prostredníctvom optimalizácie vnútorných proceso

Prevencia exekúcie: Ako sa vyhnúť nútenému vymáhaniu dlhov
  • Mzdy a dôchodky

Prevencia exekúcie: Ako sa vyhnúť nútenému vymáhaniu dlhov

  • Lukáš Kroc
  • 21. februára 2022

Exekúcia je zákonný proces vymáhania dlhov na základe platného exekučného titulu, pričom zákon chráni dlžníka nezabaviteľnými sumami a majetkom. Exekútor vykonáva opatrenia ako zrážky zo mzdy, blokáciu účtu či dražbu majetku.

Pravidelné sporenie: výhody systematických vkladov pre vaše úspory
  • Mzdy a dôchodky

Pravidelné sporenie: výhody systematických vkladov pre vaše úspory

  • Jana Farkašová
  • 8. februára 2022

Pravidelné sporenie umožňuje systematicky budovať rezervy pomocou zloženého úročenia, zvyšuje finančnú disciplínu, znižuje riziko nevhodného načasovania a podporuje predvídateľný rast úspor pre rôzne životné ciele.

Neživotné poistenie: Typy ochrany majetku a zodpovednosti
  • Mzdy a dôchodky

Neživotné poistenie: Typy ochrany majetku a zodpovednosti

  • Stanka
  • 5. februára 2022

Neživotné poistenie chráni majetok, zodpovednosť a prevádzkové riziká, vrátane motorových vozidiel, kybernetických útokov, prepravy či agrárnych rizík, a pomáha efektívne riadiť finančné straty a stabilizovať podnikanie.

Právo na vymazanie podľa GDPR: kedy a ako ho uplatniť
  • Mzdy a dôchodky

Právo na vymazanie podľa GDPR: kedy a ako ho uplatniť

  • Mato Ondrus
  • 5. februára 2022

Právo na vymazanie podľa GDPR umožňuje jednotlivcom požadovať odstránenie osobných údajov, ak už nie sú potrebné, sú spracované nezákonne alebo bol odvolaný súhlas, s výnimkami vyplývajúcimi z verejného záujmu či zákonných povinností.

Optimalizácia miezd pri fúziách a akvizíciách: Ako správne nastaviť odmeňovanie
  • Mzdy a dôchodky

Optimalizácia miezd pri fúziách a akvizíciách: Ako správne nastaviť odmeňovanie

  • Marek T.
  • 1. februára 2022

Správne nastavenie mzdovej politiky pri fúziách a akvizíciách je kľúčové pre udržanie zamestnancov, minimalizáciu rizík, harmonizáciu odmien a dosiahnutie synergických úspor v súlade s právnymi normami a trhovými štandardmi.

Aktuálne trendy vo firemných benefitoch a ich vývoj
  • Mzdy a dôchodky

Aktuálne trendy vo firemných benefitoch a ich vývoj

  • Lukáš Kroc
  • 27. januára 2022

Firemné benefity sa menia na strategický nástroj zameraný na personalizáciu, wellbeing, flexibilitu práce a digitalizáciu. Rastu významu nadobúda finančný wellbeing, udržateľnosť a vzdelávanie zamestnancov.

Etický rámec spravodlivého a transparentného odmeňovania
  • Mzdy a dôchodky

Etický rámec spravodlivého a transparentného odmeňovania

  • Martin Keg
  • 18. januára 2022

Etický rámec odmeňovania zabezpečuje zákonnosť, spravodlivosť, transparentnosť a ochranu dát v platoch a bonusoch, minimalizuje diskrimináciu a podporuje udržateľné motivovanie všetkých zamestnancov.

Rozdiely medzi viazaným a nezávislým finančným poradcom
  • Mzdy a dôchodky

Rozdiely medzi viazaným a nezávislým finančným poradcom

  • Tomáš Hudák
  • 14. januára 2022

Viazaní finanční poradcovia ponúkajú produkty obmedzeného portfólia jednej inštitúcie, zatiaľ čo nezávislí poradcovia skúmajú širší trh a poskytujú objektívne, transparentné poradenstvo s oddeleným honorárom.

Význam reálnej konvergencie v európskej integrácii
  • Mzdy a dôchodky

Význam reálnej konvergencie v európskej integrácii

  • SEO Blogger
  • 10. januára 2022

Reálna konvergencia je kľúčovým procesom zbližovania ekonomickej úrovne krajín EÚ, podporujúcim rast, stabilitu a zlepšenie životnej úrovne, pričom je pre Slovensko zásadná pre integráciu a prosperitu v rámci európskeho trhu.

Reštrukturalizácia dlhu: efektívne riešenia bez zbytočného stresu
  • Mzdy a dôchodky

Reštrukturalizácia dlhu: efektívne riešenia bez zbytočného stresu

  • Trener
  • 9. januára 2022

Reštrukturalizácia dlhu je strategické riešenie na zlepšenie finančnej situácie, zahŕňa preplánovanie splátok, zmenu úročenia či konsolidáciu, minimalizuje riziká sankcií a podporuje udržateľný rozpočet bez zbytočného stresu.

Rodinné pôžičky: zmluva a pravidlá pre zachovanie dobrých vzťahov
  • Mzdy a dôchodky

Rodinné pôžičky: zmluva a pravidlá pre zachovanie dobrých vzťahov

  • Petra
  • 1. januára 2022

Rodinné pôžičky vyžadujú písomnú zmluvu na ochranu vzťahov aj financií, jasnú definíciu podmienok splácania, úroku, zabezpečenie a riešenie sporov, aby sa predišlo konfliktom a nedorozumeniam.

Trendy digitálnych financií a vývoj FinTech sektora v roku 2024
  • Mzdy a dôchodky

Trendy digitálnych financií a vývoj FinTech sektora v roku 2024

  • Tomáš Hudák
  • 28. decembra 2021

FinTech v roku 2024 prináša integráciu finančných služieb do zákazníckych procesov, rozvoj open banking cez štandardizované API, rýchle real-time platby a modernizáciu infraštruktúry pre bezpečnosť a efektivitu transakcií.

Virtuálne eventy: moderné formy interaktívnych zážitkov pre značky
  • Mzdy a dôchodky

Virtuálne eventy: moderné formy interaktívnych zážitkov pre značky

  • Stanka
  • 18. decembra 2021

Virtuálne eventy prinášajú interaktívne a multiplayerové zážitky v 3D prostredí, podporujúce dlhodobé značkové vzťahy. Ich úspech závisí od kvalitného dizajnu, technológií a merania vplyvu na obchod.

Dlhodobé sporenie a investovanie na dôchodok pre finančnú istotu
  • Mzdy a dôchodky

Dlhodobé sporenie a investovanie na dôchodok pre finančnú istotu

  • Ján Gašparík
  • 14. decembra 2021

Dlhodobé sporenie a investovanie na dôchodok zabezpečuje finančnú istotu vďaka pravidelným vkladom, zloženému úročeniu a rozumnej diverzifikácii investícií v globálnych ETF, dlhopisoch a reálnych aktívach.

Stránkovanie príspevkov

Predchádzajúce 1 … 14 15 16 … 22 Nasledujúce
  • Náklady a výnosy

Refinancovanie úveru pri klesajúcom príjme: čo potrebujete vedieť

  • Peter Kráľ
  • 11. mája 2026
  • Cash flow

Kompromisná teória v rozhodovaní o kapitálovej štruktúre podniku

  • Robinson
  • 10. mája 2026
  • Cash flow

Efektívne riadenie hotovosti a optimalizácia finančných zostatkov

  • Daniel
  • 9. mája 2026
  • Náklady a výnosy

Refinancovanie úveru pri klesajúcom príjme: čo potrebujete vedieť

  • Peter Kráľ
  • 11. mája 2026
  • Cash flow

Kompromisná teória v rozhodovaní o kapitálovej štruktúre podniku

  • Robinson
  • 10. mája 2026
  • Cash flow

Efektívne riadenie hotovosti a optimalizácia finančných zostatkov

  • Daniel
  • 9. mája 2026
  • Náklady a výnosy

Refinancovanie úveru pri klesajúcom príjme: čo potrebujete vedieť

  • Peter Kráľ
  • 11. mája 2026
  • Cash flow

Kompromisná teória v rozhodovaní o kapitálovej štruktúre podniku

  • Robinson
  • 10. mája 2026
  • Cash flow

Efektívne riadenie hotovosti a optimalizácia finančných zostatkov

  • Daniel
  • 9. mája 2026
  • Náklady a výnosy

Refinancovanie úveru pri klesajúcom príjme: čo potrebujete vedieť

  • Peter Kráľ
  • 11. mája 2026
  • Cash flow

Kompromisná teória v rozhodovaní o kapitálovej štruktúre podniku

  • Robinson
  • 10. mája 2026
  • Cash flow

Efektívne riadenie hotovosti a optimalizácia finančných zostatkov

  • Daniel
  • 9. mája 2026
  • Náklady a výnosy

Refinancovanie úveru pri klesajúcom príjme: čo potrebujete vedieť

  • Peter Kráľ
  • 11. mája 2026
  • Cash flow

Kompromisná teória v rozhodovaní o kapitálovej štruktúre podniku

  • Robinson
  • 10. mája 2026
  • Cash flow

Efektívne riadenie hotovosti a optimalizácia finančných zostatkov

  • Daniel
  • 9. mája 2026
  • Náklady a výnosy

Refinancovanie úveru pri klesajúcom príjme: čo potrebujete vedieť

  • Peter Kráľ
  • 11. mája 2026
  • Cash flow

Kompromisná teória v rozhodovaní o kapitálovej štruktúre podniku

  • Robinson
  • 10. mája 2026
  • Cash flow

Efektívne riadenie hotovosti a optimalizácia finančných zostatkov

  • Daniel
  • 9. mája 2026

Kontakt

Simona Česaná Simona Česaná
šéfredaktorka
simona@euroekonom.sk
© 2010 - 2026 SEO | Reklama a PR | Vrtuľníky | Autoškola | Reality | Manažment | Prijímáčky | Podnikanie | Financie | Ekonomika | Zdravie | SWOT | Podnikateľský plán | Manažment | Marketing | Kultúra | Skúšky | Obchod | Dovolenka