Materiálna zodpovednosť zamestnancov zahŕňa rôzne typy škôd s limitmi náhrady do 4,5-násobku priemerného zárobku pri nedbanlivosti, pričom úmyselné škody a škody na zverených hodnotách sú bez limitov.
Zamestnanec zodpovedá za škodu podľa typu a zavinenia, pri nedbanlivosti je limit náhrady do 4,5-násobku priemerného zárobku. Úmyselná škoda, schodky či strata zverených predmetov si vyžadujú plnú náhradu.
Zamestnanci zodpovedajú za škodu rôznymi formami, od nedbanlivosti po úmyselné konanie, s limitmi náhrady pri všeobecnej zodpovednosti do 4,5-násobku priemerného zárobku. Právne úkony a dôkazné bremeno sú kľúčové.
