Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia zabraňujú dvojitému zdaneniu príjmov a majetku, definujú daňovú rezidenciu, zdroj príjmu a práva oboch štátov, zároveň riešia mechanizmy výmeny informácií a spory.
Kariérne prestávky znižujú dôchodok cez výpadok odvodov, spomalenie rastu príjmu a stratu investičného času. Započítateľné obdobia a finančné plánovanie pomáhajú minimalizovať penzijnú dieru a ochrániť budúce príjmy.
Kariérne prestávky z opatrovania znižujú dôchodkové odvody, spomaľujú mzdový rast a skracujú investičný čas, čím vzniká dôchodková diera, ktorú možno čiastočne kompenzovať právnymi kreditmi a doplnkovým finančným plánovaním.
Kariérne prestávky znižujú dôchodok kvôli výpadku odvodov, nižšiemu platu a strate investičného času. Právne kredity a finančné plánovanie pomáhajú minimalizovať dopad na budúci dôchodok.
Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia zabraňujú dvojitému zdaneniu príjmov medzi štátom zdroja a rezidencie, upravujú daňovú rezidenciu, zdroj príjmu a stálu prevádzkareň a poskytujú výhodnejšie daňové podmienky oproti vnútroštátnemu právu.
