HR analytika mení riadenie ľudských zdrojov na dátovo podložený strategický proces, zlepšuje nábor, rozvoj, odmeňovanie a plánovanie pracovnej sily s dôrazom na obchodné ciele, jednotný dátový model a súlad s GDPR.
Značka: HR metriky
Využitie dát pre efektívne riadenie ľudských zdrojov
Efektívne riadenie ľudských zdrojov využíva dátovú analytiku na strategické rozhodovanie v nábore, rozvoji či plánovaní pracovnej sily, pričom dbá na jednotný dátový model, GDPR a iteratívne zlepšovanie HR procesov.